노동법45:00
취업규칙 불이익변경과 집단적 동의
회사가 임금피크제를 도입하면서 취업규칙을 변경하였다. 근로자 과반수의 명시적 동의는 받지 못하였으나 설명회를 여러 차례 진행하였다. 이 변경의 효력을 논하시오.
답안 체크리스트
- - 동의 필요성
- - 동의 주체
- - 설명회와 동의 구별
- - 사회통념상 합리성
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